6 conseils pour réussir vos entretiens de recrutement

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6 conseils pour réussir vos entretiens de recrutement

6 conseils pour réussir vos entretiens de recrutement

vendredi 16 novembre 2018

Un entretien d’embauche est très souvent l’étape la plus cruciale du processus de sélection, permettant fréquemment à l’employeur et au candidat de se rencontrer en face à face pour la première fois. Cela donne à l’employeur une excellente opportunité d’explorer tous les domaines de compétences en adéquation avec le poste. Par exemple :

Est-ce que le candidat possède le leadership nécessaire pour garantir à l’équipe d’atteindre ses objectifs ?

Quelle importance cette personne accorde-t-elle à la planification sur le long terme ?

Ce candidat peut-il faire preuve de fermeté quand la situation l’exige ?

A-t-il menti sur son CV ?

Cependant, si vous ne savez pas quelles questions poser pour obtenir des réponses pertinentes de la part de votre candidat, ou si vous n’avez pas le temps de préparer correctement votre entretien, il est peu probable que vous parveniez à obtenir les informations que vous recherchez.

En conséquence, vous terminerez l’entretien sans en savoir beaucoup plus qu’au début et n’aurez d’autre option que de prendre une décision de recrutement malavisée ou de rejeter cette candidature.

Pour éviter que cette situation ne se produise, voici quelques 6 conseils à suivre. Les appliquer vous permettra de réduire le risque de faire une erreur de recrutement coûteuse.

Préparer scrupuleusement votre entretien

1- Définissez précisément les prérequis indispensables pour le poste

Prenez le temps de savoir exactement ce que vous recherchez afin de pouvoir le repérer en entretien. Quels sont les critères fondamentaux que les candidats doivent posséder pour aller plus loin dans le processus ? Si vous savez lesquels, par exemple le raisonnement numérique ou verbal, vous pouvez rajouter une étape de test dans votre processus avant l’entretien afin d’éliminer tous ceux n’ayant pas le niveau requis.

2- Mettez en place des tests en ligne en amont de l’entretien...