Description du poste
La Nouvelle Parfumerie Gandour recrute un(e) Adjoint(e) RH pour accompagner le développement de ses équipes et contribuer à la mise en œuvre de sa politique de ressources humaines.
Le poste est basé au sein de l’environnement industriel de l’entreprise. Le candidat recherché devra être opérationnel, autonome, rigoureux et capable d’accompagner aussi bien les collaborateurs que les managers sur les différents sujets RH. L’Adjoint(e) RH aura notamment pour responsabilités de :
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers des collaborateurs ;
Suivre les contrats, les absences, les congés et les mouvements du personnel ;
Participer aux processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Assurer le suivi des actions de formation et du développement des compétences ;
Accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH quotidiennes ;
Suivre les indicateurs et réaliser les reportings RH ;
Participer aux différents projets RH et aux actions d’amélioration continue des processus ;
Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale ;
Effectuer une veille sur les évolutions de la législation sociale applicable. La Nouvelle Parfumerie Gandour recherche avant tout un profil opérationnel et autonome, capable de prendre en charge différents sujets liés aux ressources humaines avec rigueur et efficacité.
Une bonne maîtrise de la législation sociale applicable est particulièrement appréciée.
Une expérience dans le secteur industriel constitue également un atout pour ce poste.
Le candidat devra notamment faire preuve de :
Rigueur et organisation ;
Autonomie dans la gestion des dossiers RH ;
Efficacité dans le suivi administratif ;
Bon sens relationnel ;
Capacité à accompagner les collaborateurs et les managers ;
Respect de la confidentialité des informations traitées.
Pourquoi rejoindre la Nouvelle Parfumerie Gandour ?
Les ressources humaines occupent une place importante dans la performance de l'entreprise. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une équipe engagée et de participer concrètement au développement des compétences, à l'accompagnement des talents et à l'amélioration des processus RH.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV via le lien de candidature communiqué par l'entreprise :...