SIMOON CV

Agent de Rédévabilité

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
N'Djamena, N'Djamena, Tchad
Contrat
CDD
Publication
Publiée le 24 septembre 2026

Fourchette de salaire indicative : 175 000 - 350 000 XAF par mois

Description du poste

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . ## Expérience Domaine d’expérience: Sociologie, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Psychologie, Sciences Sociales, Relations Internationales . ## Missions principales Tâches et missions: – Agent de redevabilité devra assurer le fonctionnement du mécanisme de réponses aux plaintes et feedback de tous les programmes de sa zone d’action et contribuera au développement de la stratégie du mécanisme FCRM. Il/ elle appuiera aussi à la conception des outils pour la collecte et l’analyse des plaintes des bénéficiaires ainsi que le suivi et transmission des plaintes aux plaignants.- Assurer la mise en place du système de redevabilité dans les zones d’intervention des programmes ; Travailler avec la communauté et les autorités pour identifier l’emplacement des boites de plainte; Assurer la centralisation et l’archivage et la revue des bases de données FCRM. . ## Localisation Lieu de dépôt du dossier : Les dossiers seront reçus au bureau de Concern Worldwide Goz Beida au plus tard le 25 septembre 2026 à 16h00. Veuillez préciser à l’objet du mail ou sur l’enveloppe le titre du poste : . ## Compétences requises Compétences: – Être de nationalité Tchadienne ; o Avoir un diplôme (BAC+3) en sciences sociales, relations internationales, développement rural, dans les domaines pertinents pour ce poste ; Maitriser la Gestion du Cycle de Projet ;- Expérience de travail d’au moins 3 ans dans le poste similaire ou dans le domaine de l’assistance humanitaire ; Très Bonnes compétences linguistique en français (écrit et palé) ; Connaissance d’arabe littéraire et autres langues locales.- Aptitudes et ou qualités personnelles demandées: Flexible sur les horaires et jours de travail ; Capacité de garder la plus grande discrétion et confidentialité. ## Formation / Diplômes - Composition du dossier: Une lettre de motivation adressée au responsable administratif et RH de Concern ; Un curriculum vitae détaillé ; La photocopie de la carte d’identité ou du passeport; Copie des diplômes et autres attestations liés au poste ; Copie des certificats de travail; Copie de la carte ONAPE. . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de l’anglais est un plus . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap . **---** ** [Cliquez sur le bouton **Po...