Description du poste
Responsable Juridique (H/F)
RMO, acteur du travail temporaire et de l'intérim implanté en Afrique, propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : agro-industrie, agroalimentaire, télécom, banque, assurance, pétrolier, minier, industrie, transit, service, ONG, maintenance maritime, transport et logistique. Pour répondre au mieux aux attentes de ses clients et de ses candidats et leur offrir le meilleur niveau d'expertise, ses équipes sont de proximité et maîtrisent le bassin d'emploi et le marché économique de leur périmètre. L'équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts met son expertise au service de votre évolution professionnelle.
Client :
entreprise spécialisée en Ressources Humaines.
Missions
En étroite collaboration avec la Direction, le Responsable juridique sera principalement chargé de conseiller, proposer et participer à la validation des recommandations juridiques stratégiques pour l'entreprise, permettant ainsi de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou d'anticiper les changements réglementaires. Il contrôle également les enregistrements des documents légaux, tels que les procès-verbaux d'assemblées et la production des documents obligatoires des sociétés cotées.
À cette fin, il devra :
Conseiller les opérationnels
Organiser l'information et le conseil juridique au sein de l'entreprise. Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d'offres, rédaction d'accords-cadres ou de procédures négociées, de contrats commerciaux, gestion des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, de sous-traitance, etc. Analyser et proposer des montages juridiques, notamment suivi, création, transformation de sociétés ou filiales, ventes d'actifs, baux commerciaux. Analyser les risques juridiques des opérations et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à ces risques. Participer à la négociation des contrats avec les clients et prestataires. Rédiger, valider et suivre les contrats en veillant à la conformité légale. Organiser une base de contrats types (commercial, travail, etc.).
Gestion du précontentieux et du contentieux...