Description du poste
Taf4All vous présente une opportunité de contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois pour le poste d'Analyste de Recherche Senior. Missions principales Sous la supervision du/de la Responsable de recherche, l'Analyste de Recherche Senior est responsable de la mise en œuvre complète du cycle de recherche lié au projet SCALE au Tchad. Il/elle assure la conception méthodologique, la coordination des activités de collecte et d'analyse, la production des livrables analytiques ainsi que le lien avec les partenaires. L'Analyste de Recherche Senior travaille en étroite collaboration avec le Responsable de recherche, le/la GIS & Remote sensing officer (responsable des analyses spatiales), le Data Officer, ainsi que les équipes terrain et les partenaires. Profil recherché Le candidat ou la candidate doit disposer d'excellentes qualifications universitaires, incluant un Master dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, sociologie, économie, études du développement ou similaire), avec une spécialisation ou une orientation marquée en analyse des risques climatiques et environnementaux, gestion des aléas naturels ou évaluation des vulnérabilités. Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 3 ans est requise. Le poste exige une connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Des compétences avancées en R ou dans d'autres logiciels d'analyse statistique constituent un avantage. Une expérience avec InDesign, Tableau ou Power BI est un fort atout. Formation et diplômes Domaine d'expérience : statistiques, sociologie. Niveau d'étude : enseignement supérieur (Master). Spécialité d'étude : sociologie, science politique, science économique et gestion. Langues Le français est exigé. La maîtrise de l'anglais est un atout. Conditions Condition physique : sans handicap. Modalités de recrutement Les candidats intéressés sont invités à soumettre les éléments suivants : une lettre de motivation limitée à 1 (une) page adressée au Responsable des Ressources Humaines ; leur Curriculum Vitae détaillé et mis à jour ; une copie des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ; une photocopie légalisée du RIB bancaire, de l'extrait d'acte de naissance et de la carte d'identité ; une copie de la carte ONAPE. [Cliquez sur le bouton **Postuler** ci-dessous pour postuler...