Description du poste
Profil recherché
Être titulaire d’une Licence en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.
Avoir une bonne connaissance des pratiques et procédures RH.
Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Être organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d’un bon sens relationnel.
Expérience
Une première expérience dans le domaine des ressources humaines serait un atout.
Missions principales
Participer à la gestion administrative du personnel.
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.
Participer au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi des absences, congés et présences.
Participer à la préparation des documents administratifs RH.
Autres informations
Contribuer au suivi des contrats et autres documents liés à la gestion du personnel.
Participer à la préparation des rapports et tableaux de bord RH.
Assurer l’archivage et le classement des documents RH.
Apporter un appui quotidien au service des Ressources Humaines.
Dossier de Candidature
Lettre de motivation.
Curriculum Vitae (CV).
Formation / Diplômes
Photocopie de la CNI.
Photo entière.
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