Assistant (e) technique national en Genre et Inclusion en appui au fonctionnement du FCSE (Fonds Commun Sectoriel de l'Education) sur site + missions, Niamey, Niger

## Missions principales Assistant (e) technique national en Genre et Inclusion en appui au fonctionnement du FCSE (Fonds Commun Sectoriel de l'Education) sur site + missions, Niamey, Niger Organization: UNICEF - United Nations Children's Fund Country: Niamey Office: UNICEF in Niamey, Niger Assistant (e) technique national en Genre et Inclusion en appui au fonctionnement du FCSE (Fonds Commun Sectoriel de l'Education),Niamey, sur site + missions Job no: **594721** Position type: Consultant ## Localisation Division/Equivalent: Dakar (WCAR), Senegal School/Unit: Department/Office: Niamey, Niger Categories: ## Formation / Diplômes Durée du contrat : 12 mois Modalité de travail : Niamey, sur site + mission L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas simplement un métier - c'est une vocation. L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d'avantages. Nous vous invitons à consulter notre site web ( website) pour en saTERMES DE REFERENCE ## Responsabilités L'Assistant(e) Technique national(e) en genre et inclusion aura notamment pour responsabilités de : -Rendre opérationnel le plan d'action issus des recommandations de l'analyse genre et inclusion. -Accompagner les acteurs centraux et déconcentrés dans l'appropriation et la mise en oeuvre progressive du plan d'action opérationnel genre et inclusion. -Assurer le suivi rapproché et le rapportage de l'opérationnalisation des recommandations, documenter les avancées, les contraintes, les ajustements nécessaires et les bonnes pratiques, et proposer des mesures correctives pour renforcer l'effectivité de la prise en compte du genre et de l'inclusion. -Capitaliser les acquis de la mise en oeuvre pour la pérennisation des actions sensibles au genre et inclusives. -Veiller à la prise en compte du genre et de l'inclus...