Auditeur Fiscal Junior

PROFISC NIGER

, filiale spécialisée en fiscalité du groupe

CGP-NIGER

, lance un appel à candidatures pour sélectionner

5 jeunes diplômés

dans le cadre de son

Parcours Auditeur Fiscal Junior

.

Vous êtes récemment diplômé(e) en comptabilité ou en fiscalité et souhaitez transformer vos connaissances académiques en compétences professionnelles concrètes ? Ce parcours intensif de formation vous prépare au métier d’Auditeur Fiscal Junior.

Présentation du poste

Le Parcours Auditeur Fiscal Junior est un programme intensif de professionnalisation destiné à former, en six mois, de futurs auditeurs fiscaux juniors opérationnels. Il combine des formations théoriques et des apprentissages en ligne, des ateliers pratiques au sein du cabinet, l’apprentissage des méthodes d’audit fiscal et l’utilisation des outils numériques internes du groupe CGP-NIGER.

Missions principales

Le parcours comprend des missions réelles encadrées, du mentorat et un accompagnement par des professionnels expérimentés, ainsi que des ateliers de rédaction et de communication client. L’objectif est de permettre aux participants de développer une véritable capacité d’intervention sur les différentes étapes d’une mission d’audit fiscal.

Ce que vous allez apprendre

Au cours du programme, vous serez notamment formé(e) sur :

1. Introduction à l’audit fiscal

Culture et posture professionnelle ; déontologie de l’audit fiscal ; déroulement complet d’une mission d’audit.

2. Gestion fiscale de l’entreprise

Fiscalité des opérations ; fiscalité de la paie ; fiscalité des approvisionnements ; principaux mécanismes fiscaux applicables aux entreprises.

3. Analyse fiscale appliquée à la comptabilité

Lecture des balances, journaux et états financiers ; identification des anomalies à incidence fiscale ; analyse des risques et omissions.

4. Outils numériques de Gestion développés par le groupe CGP-NIGER

AudiTax : logiciel de revue fiscale ; Sokonne : logiciel comptable et d’établissement des états financiers ; Albashi : progiciel de gestion RH et Paie.

5. Pratique de l’audit fiscal

Participation à des missions réelles encadrées ; traitement et analyse des données ; construction des constats ; chiffrage des rappels plausibles ; évaluation des risques de redressement ; conduite supervisée d’une mission complète.

6. Contrôle et contentieux fiscal...