Awards Manager

Poste : Awards Manager Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Équipe/Programme : Équipe des Awards Finalité du poste : En tant que membre de l'équipe de direction élargie (ESMT) de la Fondation Save the Children (Thaïlande) (SCT), le/la responsable des Awards partage la responsabilité globale de l'orientation et de la coordination de la SCT. Il/elle assure un leadership pour garantir l'excellence dans le travail avec les membres de Save the Children (SC), les bailleurs de fonds et les partenaires, dans des contextes d'urgence comme de développement. Le poste conduit l'organisation en fournissant une supervision stratégique et des informations sur le portefeuille de subventions actuel et à venir. Ce rôle travaillera en collaboration avec les membres et les autres départements de la SCT pour assurer une gestion fluide et une livraison de haute qualité des propositions de programmes de développement et humanitaires, des subventions, des sous-subventions et des contrats. La personne gérera un coordinateur des Awards, ainsi qu'un assistant ou stagiaire des Awards, selon l'évolution du portefeuille. Le poste sera également responsable du renforcement des capacités du personnel en matière de gestion des subventions et de conformité avec les bailleurs, et de l'amélioration des méthodes de travail internes. Le/la titulaire jouera un rôle clé dans le développement d'une culture qui promeut la primauté de la livraison de programmes de haute qualité par SC. Portée du rôle : En cas d'urgence humanitaire majeure, le/la titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de poste habituel et être capable de varier ses heures de travail en conséquence. Responsabilités hiérarchiques : Rend compte à : Directeur/Directrice exécutif(ve) Personnel supervisé : Oui Responsabilités budgétaires : N/A Dimensions du rôle : Collaborer avec les membres et les autres départements de la SCT pour assurer une gestion fluide et une livraison de haute qualité des propositions de programmes de développement et humanitaires, des subventions, des sous-subventions et des contrats. Domaines clés de responsabilité : Communication avec impact, négociation et coordination Fournir un soutien à la coordination des processus de développement et de révision des propositions, en veillant à ce que toutes les contributions du personnel soient faites en temps utile et de manière efficace. Fournir...