SIMOON CV

Business Developer / Commercial RH (H/F)

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
douala-region-littoral-cameroun, Cameroun
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 17 août 2026

Fourchette de salaire indicative : 375 000 - 750 000 XAF par mois

Description du poste

Avis de recrutement : BUSINESS DEVELOPER / COMMERCIAL RH (H/F) at MUTUALIS GROUP S.A.R.L. Cameroun

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Avis de recrutement : BUSINESS DEVELOPER / COMMERCIAL RH (H/F)

Temps complet

A negocier

Nouveau

Localisation :douala-region-littoral-cameroun

Date de publication :17/08/2026

Catégorie : Temps complet

Salaire : A negocier

© www.MinaJobs.Net Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : BUSINESS DEVELOPER / COMMERCIAL RH (H/F)

À propos de Mutualis Group SARL

Cabinet spécialisé dans le conseil et la gestion des Ressources Humaines, Mutualis Group SARL accompagne les entreprises dans la valorisation et la performance de leur capital humain. Nos expertises couvrent le recrutement, la mise à disposition de personnel, le portage salarial, l'externalisation de la fonction RH, les audits sociaux et sociétaux, ainsi que l'organisation de team buildings sur-mesure.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Business Developer / Commercial RH Expérimenté.

Missions principales

-Prospecter et acquérir de nouveaux clients corporate pour l'ensemble des services RH de la structure.

-Promouvoir et vendre nos prestations (recrutement, portage salarial, externalisation RH, audits, team building).

-Développer et fidéliser un portefeuille client existant grâce à une approche conseil personnalisée.

-Analyser les besoins RH des prospects et élaborer des propositions commerciales adaptées.

-Mener les négociations contractuelles jusqu'à la signature des accords.

Profil recherché

Formation : BAC+3 (Licence minimum) en Ressources Humaines, Commerce ou Marketing.

Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire, impérativement dans le secteur des prestations de services RH ou en cabinet de conseil.

Atout indispensable : Vous disposez d'un portefeuille clients entreprises actif, vérifiable et immédiatement transformable.

Âge : Entre 25 ans et 35 ans.

Compétences :

-Excellente maîtrise des techniques de vente B2B,

-Aisance relationnelle,

-Culture du résultat et fine compréhension des enjeux RH des entreprises.

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