SIMOON CV

C2s Group Recherche Un Superviseur Journaliers (H/F)

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
Abidjan, Côte d'Ivoire
Contrat
INTERIM
Publication
Publiée le 12 octobre 2026

Fourchette de salaire indicative : 900 000 - 1 500 000 XOF par mois

Description du poste

MISSION

Assurer le pilotage opérationnel, l'encadrement de proximité et la gestion administrative quotidienne des ouvriers mis à disposition (journaliers), en garantissant le respect strict des cadences de production, des normes d’hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) propres à l’entreprise, et des dispositions du Code du Travail ivoirien (notamment l'article 15.7 relatif au travail journalier). TACHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion Administrative et Pointage des Équipes Journalières

• Accueil et appel nominatif : Organiser le pointage physique quotidien des ouvriers journaliers dès la prise de service à l'heure fixée par SIMAM.

• Vérification des effectifs : Contrôler l'adéquation entre le nombre d'ouvriers demandés et le nombre d'ouvriers réellement présents.

• Délivrance et suivi des fiches de présence : Établir, valider et faire signer quotidiennement les fiches de pointage (feuilles de présence) servant de base au décompte des heures/journées travaillées.

• Gestion des remplacements : Identifier immédiatement les absences de dernière minute et coordonner sans délai avec les RH pour l'envoi de remplaçants habilités.

• Contrôle d'habilitation : S'assurer que chaque journalier dispose des documents d'identité requis, des badges d'accès sur le site et des habilitations spécifiques à la manipulation du matériel.

Encadrement Opérationnel et Coordination du Travail

• Répartition des tâches : Affecter chaque journalier ou équipe aux postes de travail spécifiques (manutention de bouteilles de gaz, déchargement des camions, enfûtage, mirage, tri des bouteilles, nettoyage de site, stockage etc).

• Supervision directe sur le terrain : Être présent sur le site et la chaîne de production pour observer l'exécution du travail, corriger immédiatement les postures ou gestes inappropriés.

• Gestion du matériel de travail : Distribuer les EPI nécessaires au travail journalier et s'assurer de leur restitution conforme en fin de journée.

• Gestion des pauses et temps de repos : Planifier et veiller au respect strict des créneaux de pause conformément à la réglementation en vigueur.

Application des Normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)...