Chargé des ressources Humaines (H/F)

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 Chargé des ressources Humaines (H/F) Temps complet Sans télétravail + de 3 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Conseil juridique - Conseil fiscal Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Le Cabinet CCGE recrute, pour le compte de l’un de ses clients spécialisé dans la conception, l’intégration, le déploiement et la maintenance de solutions informatiques, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste assure la gestion administrative et sociale du personnel, le suivi de la paie et des déclarations fiscales et sociales, tout en contribuant aux différents projets RH. Missions principales

Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, embauches, départs, congés, absences, attestations et échéances contractuelles.

Collecter, contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie.

Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.

Préparer et suivre les déclarations fiscales et sociales ainsi que les paiements associés.

Assurer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes.

Veiller au respect des obligations légales en matière de travail, paie, fiscalité et protection sociale.

Préparer les documents nécessaires aux contrôles fiscaux et sociaux.

Élaborer les tableaux de bord et reportings RH : effectifs, masse salariale, absences, mouvements du personnel et charges sociales.

Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs.

Profil recherché

Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation des processus RH. Profil recherché

Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance, Droit social, Administration des entreprises ou domaine équivalent.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Expérience confirmée en administration du personnel et gestion de la paie.

Bonne maîtrise des déclarations sociales et fiscales.

Une expérience dans un environnement multisociétés ou informatique/technologique constitue un atout.

Rigueur, organisation, discrétion et capacité à respecter les échéances. Dossier de candidature

CV actualisé....