Description du poste
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) .
Durée de contrat: 6 Mois .
Formation / Diplômes
Domaine d’expérience: RH, formation .
Niveau d’étude: Enseignement supérieur, programme de maîtrise .
Spécialité d’étude: Droit Privé, Administration, Droit Public, Gestion des Ressources Humaines, Secrétariat Bureautique .
Missions principales
Tâches et missions: Assurer la collecte, le classement méthodique et la mise à jour rigoureuse, tant physique qu’électronique, des pièces administratives constituant les dossiers individuels de l’ensemble des collaborateurs. Suivre rigoureusement le calendrier des échéances contractuelles afin d’alerter la hiérarchie à temps pour le renouvellement, la confirmation après période d’essai ou la préparation des soldes de tout compte. Participer activement à la planification et à l’organisation matérielle des recrutements, depuis I ‘appui à la publication et la gestion des convocations jusqu’au dépouillement initial, la préparation des dossiers des jurys et l’accueil des candidats. Assurer le suivi logistique du parcours d’intégration des nouveaux employés et centraliser la constitution complète de leurs dossiers administratifs d’embauche. Contribuer au recensement des besoins de formation, coordonner la logistique des sessions d’apprentissage et assurer le suivi rigoureux des plans de formation ainsi que des attestations obligatoires. Centraliser les données de l’équipe pour actualiser régulièrement I ‘organigramme fonctionnel du programme, la liste des
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