Description du poste
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) .
Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Management, direction générale .
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) .
Spécialité d’étude: Ressources humaines, Gestion des Entreprises, Management des Organisations .
Missions principales
Tâches et missions: Recueillir et formaliser les besoins en recrutement auprès des Directions et services. ‘Assurer le sourcing, la présélection et le suivi des candidatures conformément au processus de recrutement de la Banque. . Organiser et suivre Ies entretiens, les étapes de sélection et les dossiers de validation. ‘Contribuer à la gestion des mobilités internes et des changements d’affectation validés. . Coordonner le parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer les points de suivi. . Constituer et actualiser un vivier de candidatures et contribuer aux actions de marque employeur. .
Localisation
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