Description du poste
Sourcing et attraction des talents
Profil recherché
Définir les profils cibles et les canaux de sourcing adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels, chasse ciblée, cooptation)
Rédiger et diffuser les offres d’emploi en cohérence avec la marque employeur du Groupe
Trier et analyser les candidatures reçues
Conduire les entretiens de préqualification par téléphone ou en visio
Évaluer les compétences techniques, le potentiel et l’adéquation culturelle avec la holding
Rédiger des synthèses de candidatures à destination des recruteurs et des managers
Suivi des recrutements et reporting
Assurer le suivi des candidatures dans l’ATS Groupe
Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement (volumes, délais, sources)
Expérience
Garantir une expérience candidat de qualité (suivi des réponses, respect des délais)
Veiller au respect des procédures internes et du RGPD
Contribution aux projets RH Groupe
Participer aux actions de développement de la marque employeur sur les métiers support
Contribuer à l’optimisation des process de sourcing et de recrutement
Participer à des projets transverses RH (campagnes de recrutement, viviers de talents)