Description du poste
Avis de recrutement : CHARGÉ-E DE SUIVI DE PORTEFEUILLE - F/H at AFD Agence Française de Développement, Cameroun
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Avis de recrutement : CHARGÉ-E DE SUIVI DE PORTEFEUILLE - F/H
Temps complet
A negocier
Nouveau
Localisation :douala-region-littoral-cameroun
Date de publication :13/09/2026
Catégorie : Temps complet
Salaire : A negocier
© www.MinaJobs.Net Cameroun
CHARGE-E DE SUIVI DE PORTEFEUILLE - F/H
Quel sera votre rôle ?
Sous la supervision de la Responsable du suivi de portefeuille régional, le/la chargé.e de suivi du portefeuille aura pour mission de contribuer à l'efficience de la communication, de l'organisation et des opérations relevant du suivi de portefeuille au sein de son périmètre géographique.
Ses principales activités sont :
- Assurer le contrôle de second niveau avant transmission des avis d’échéances sur prêts.
- En collaboration avec l'ensemble des acteurs, contribuer au maintien d'un taux d'impayés le plus bas possible et assurer la qualification mensuelle des impayés identifiés par la direction financière, dans les délais impartis et avec le niveau de détail requis afin d'assurer au mieux la qualification finale par les LOD2 (ECO et CCS).
- Coordonner le processus de mise en œuvre des mesures de recouvrement dans son périmètre géographique et reporter aux services concernés.
Réaliser des analyses financières pour évaluer la solidité financière des contreparties et les risques ;
- Contribuer au bon respect des délais normatifs des projets en facilitant l'anticipation des dates clés de la convention par les opérationnels et leur apporter un appui dans l’instruction des demandes de dérogation ou de modification contractuelles de nature financière ou fiduciaire, conformément aux procédures en vigueur.
- Contribuer auprès des opérationnels au pilotage des engagements particuliers sur la base des indicateurs fournis par la tête de filière ainsi qu'au bon référencement et à la bonne gestion de ces engagements dans le SIOP.
- Assurer un suivi renforcé des financements décaissés, mais insuffisamment justifiés (RAJ)....
