Description du poste
Prospection et développement du portefeuille
Formation / Diplômes
Identifier et cibler les entreprises susceptibles d’organiser des formations, séminaires et team buildings (services RH, direction, responsables formation, office managers) ;
Repérer et approcher les organisateurs d’ateliers, formateurs indépendants, coachs et prestataires événementiels ;
Localisation
Mener une prospection active : appels, e-mails, messages LinkedIn, prise de rendez-vous, visites des lieux ;
Fidélisation et partenariats long terme
Assurer un suivi de qualité avant, pendant et après chaque événement ;
Transformer les premiers clients en partenaires récurrents grâce à des propositions adaptées (offres de fidélité, réservations régulières) ;
Entretenir la relation dans la durée et identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants.
Pilotage et reporting
Suivre un tableau de bord de prospection (
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