SIMOON CV

Chef De Departement Contrôle De Gestion - Logistique & Transport

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
douala-region-littoral-cameroun, Cameroun
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 17 août 2026

Fourchette de salaire indicative : 850 000 - 1 425 000 XAF par mois

Description du poste

Avis de recrutement : CHEF DE DEPARTEMENT CONTRÔLE DE GESTION - LOGISTIQUE & TRANSPORT at AMSCO African Management Services Company

JOB TYPES

Toggle navigation

Emplois

Concours / Bourses

cvtheque

Appel d'offres

BLOG Emplois

N° 1 dépuis 2015 au Cameroun - Portail Emplois

Services RH

Publier

Connexion

Applicants

Recruteurs

Emplois

Concours / Bourses

cvtheque

Appel d'offres

BLOG Emplois

Publier

Connexion

Recruteurs

Applicants

Avis de recrutement : CHEF DE DEPARTEMENT CONTRÔLE DE GESTION - LOGISTIQUE & TRANSPORT

Temps complet

A negocier

Nouveau

Localisation :douala-region-littoral-cameroun

Date de publication :16/08/2026

Catégorie : Temps complet

Salaire : A negocier

© www.MinaJobs.Net Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Chef de Département Contrôle de Gestion - AMSCO African Management Services Company Cameroun

Nous recrutons, pour le compte de notre Client du secteur de la LOGISTIQUE & TRANSPORT, un Chef de Département Contrôle de Gestion chargé(e) de superviser les performances économiques et financières de l'entreprise en mettant en place un système de contrôle de gestion efficace ; il/elle veillera également à la fiabilité des informations de gestion, à l'optimisation des ressources et à la maîtrise des coûts, et apportera son soutien à la direction générale dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Manager son équipe

Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe,

Fixer les objectifs, évaluer les performances,

Accompagner le changement.

Élaborer et suivre le budget

Coordonner le processus budgétaire avec les différents départements.

Contrôler le respect des budgets approuvés.

Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives.

Mettre en place et suivre les tableaux de bord

Concevoir des indicateurs de performance (KPI).

Produire des tableaux de bord périodiques pour la direction.

Assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels.

Analyser les performances

Évaluer la rentabilité des activités, produits ou projets.

Réaliser des analyses de coûts, de marges et de productivité.

Identifier les leviers d'amélioration de la performance.

Produire le reporting

Préparer les rapports financiers et de gestion destinés à la direction générale.

Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données de gestion....