Chef(fe) de Projet

Rôles du poste Le/la Chef(fe) de Projet assure la coordination générale, la supervision technique et le pilotage opérationnel du projet de réponse d’urgence multisectorielle aux PDI, retournés, réfugiés et communautés hôtes à Torodi. Il/elle veille à la bonne exécution des activités, au respect du plan de travail et des engagements envers les bailleurs, tout en assurant la coordination avec les équipes, les autorités, les partenaires et les communautés bénéficiaires. ## Responsabilités Assurer le suivi technique et opérationnel du projet. Superviser et coordonner les activités de l’équipe projet. Planifier les activités avec l’équipe et veiller à leur bonne exécution sur le terrain. Organiser et superviser le travail des animateurs et des relais communautaires. Développer et améliorer les méthodes et outils d’animation du projet. Veiller à la mise en œuvre du projet conformément à la proposition approuvée par les bailleurs. Suivre l’avancement des activités par rapport au plan de travail établi. Identifier les difficultés, risques et écarts dans la mise en œuvre et proposer des solutions adaptées. Formuler des orientations stratégiques et opérationnelles à la direction lorsque cela est nécessaire. Représenter EAM-PROGRES lors des rencontres avec les partenaires et les services techniques de l’État. ## Autres informations Faciliter la collaboration avec les communes, comités de suivi, structures communautaires, représentants des PDI, radios locales, jeunes, femmes et autres parties prenantes. Organiser et diriger les réunions de l’équipe projet. Assurer le reporting périodique auprès de la direction. ## Formation / Diplômes Fournir dans les délais les informations demandées par les bailleurs de fonds. Compiler et analyser les rapports des animateurs afin de produire les rapports mensuels, trimestriels et semestriels. Appuyer l’appropriation du projet par les bénéficiaires. Veiller à l’atteinte des objectifs et résultats fixés. Identifier les besoins de renforcement des capacités de l’équipe et proposer les formations appropriées. Assurer l’archivage des documents du projet : rapports, TDR, listes de participants, fiches de distribution, demandes d’achat, supports de formation et pièces justificatives. Capitaliser les bonnes pratiques, les leçons apprises et les réussites du projet. Assurer toute autre tâche liée au projet confiée par la hiérarchie. Exigenc...