Description du poste
Description du poste
COMMERCIAL BUSINESS DEVELOPER
Formation / Diplômes
Dans le cadre du développement de ses activités de formation professionnelle continue, formation certifiante et conseil, nous recherchons un (e) assistant (e) Commercial(e) Business Developer, dynamique, autonome, persuasif et fortement orienté résultat, et capable de développer à la fois notre clientèle entreprise et notre marché étudiants, jeunes diplômés et jeunes professionnels.
Profil recherché
Niveau minimum : BAC+2 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication, Management, RH ou domaine connexe ;
Expérience
Expérience en prospection commerciale, vente, business development ou relation client
Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle et du conseil ;
Bonne connaissance des formations certifiantes ;
Intérêt marqué pour les formations complémentaires destinées aux étudiants, jeunes diplômés et jeunes professionnels ;
Maîtrise des techniques de prospection, argumentation, négociation et closing ;
Bonne aisance à l'oral et excellente capacité relationnelle ;
Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux ;
Une expérience commerciale dans un cabinet de formation, école, centre de formation ou organisme de conseil constitue un atout important.
Zone de résidence privilégiée : Abobo, Pateau Dokui, Angré Petro-Ivoire, Angré Mahou, Angré Château Adjamé, Anyama, Yopougon Micao.
Missions principales
Responsabilités
Les principales responsabilités de l’employé sont les suivantes :
? DÉVELOPPEMENT DU MARCHÉ « ÉTUDIANTS & JEUNES DIPLÔMÉS »
Contribuer au développement d'une offre destinée aux étudiants, Jeunes diplômés sans emploi. Notamment :
Identifier les besoins en compétences complémentaires des jeunes ;
Développer les relations avec les associations d’étudiants et réseaux de jeunes diplômés ;
Organiser des campagnes de recrutement de participants ;
Assurer le suivi des prospects jusqu'à leur inscription.
? DÉVELOPPEMENT DU MARCHÉ « JEUNES PROFESSIONNELS »
Identifier des professionnels souhaitant se perfectionner, obtenir une certification, évoluer professionnellement ou changer de métier. Notamment :
Développer une base de prospects jeunes professionnels ;
Commercialiser les programmes de certification ;
Développer les inscriptions individuelles ;
Développer une communauté de prospects et anciens apprenants.
? DÉVELOPPEMENT DU MARCHE « ENTREPRISES ET FDFP »...