Description du poste
Dans le cadre du développement de ses services de mise à disposition de personnel, notre entreprise recrute un(e) commercial(e).
Missions principales
Les principales missions liées au poste consistent à acquérir de nouveaux marchés dans le domaine de la gestion de la main d'œuvre, à mettre en place en collaboration avec la direction la procédure de placement de personnel, à prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement, à suivre, conseiller et fidéliser la clientèle, et à négocier et conclure les contrats de gestion pour le compte de l'entreprise.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit disposer d'un niveau BAC+2 minimum. Le poste est ouvert aux candidats de sexe féminin ou masculin. Il est attendu une connaissance des techniques commerciales, des méthodes de prospection et des argumentations commerciales, une notion en ressources humaines ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques.
Responsabilités
La personne retenue devra faire preuve d'assiduité, de ponctualité, de dynamisme, de sérieux, d'honnêteté et d'organisation, et avoir le sens de la responsabilité.
Rémunération
Salaire de base auquel s'ajoute une part variable de 3% à 5%.
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