Description du poste
Intitulé du poste : Commercial Manager HHMC
Localisation
Secteur : FMCG (Produits de grande consommation)
Expérience
Expérience requise : Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur HHMC
Salaire : 850 000 – 1 000 000 FCFA
Missions principales
Le Commercial Manager est responsable de traduire la stratégie globale de l’entreprise en actions commerciales concrètes sur le terrain. Il/elle génère les revenus, supervise l’équipe commerciale et assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie.
Responsabilités
Étude de marché
Identifier de nouvelles actions commerciales et cibles.
Suivre les tendances du marché et les produits concurrents.
Élaborer des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés.
Analyser les fluctuations de prix et assister le partenaire chinois dans la fixation des prix.
Réaliser une veille sectorielle pour adapter la stratégie aux réalités du marché.
Gestion des comptes
Définir des KPIs pour suivre les progrès de l’équipe.
Contrôler les stocks, ventes et distribution via des analyses quantitatives.
Fournir des recommandations à la direction pour améliorer le service client.
Maintenir une communication fluide avec les clients clés afin d’accroître la satisfaction et les ventes.
Expansion du marché
Développer et promouvoir les produits HHMC.
Prospecter de nouveaux clients dans la région.
Appliquer les méthodes commerciales de l’entreprise pour améliorer l’efficacité.
Produire des rapports d’étude de marché.
Management d’équipe
Fixer des objectifs individuels de vente.
Former l’équipe aux techniques de prospection, de vente et de négociation.
Organiser et piloter les plans de prospection.
Favoriser un climat social positif et l’esprit d’équipe.
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance approfondie du marché camerounais HHMC (matériaux, acier et produits connexes).
Solides compétences en négociation et persuasion.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale.
Bonne connaissance des réseaux de distribution HHMC.
Excellente gestion de la relation client.
Compétences interpersonnelles
Excellentes capacités de communication et d’écoute.
Rigueur, autonomie et proactivité.
Organisation et planification managériale.
Capacité à gérer plusieurs priorités.
Vision stratégique et orientation résultats.
La maîtrise de l’anglais est un atout.
Formation / Diplômes...
