Description du poste
Référence CF-04 • Appel à candidatures pour missions de formation
Nous recherchons un consultant-formateur pour concevoir et animer des formations pratiques sur le périmètre ci-dessous. Le candidat précise les thèmes qu’il maîtrise et les publics auxquels il a déjà enseigné.
Thématiques couvertes
Élaboration et gestion du budget RH ; ingénierie de la formation. Missions
Former au diagnostic des besoins, aux objectifs pédagogiques et au plan de développement des compétences ; construire et suivre un budget RH ; évaluer les acquis et le transfert en situation de travail.
Adapter le programme après cadrage, préparer supports et exercices, mesurer les acquis et remettre un rapport de session avec recommandations. Profil recherché
DRH, responsable développement RH ou ingénieur pédagogique senior. Bac+4/5 en RH, sciences de l’éducation ou équivalent ; 7 ans de pratique et 3 ans de formation proposés.
Compétences et preuves attendues
Exemple anonymisé de plan de formation et de budget RH ; références de projets conduits ; maîtrise des dossiers de financement de formation lorsqu’ils font partie du périmètre.
Autonomie, initiative, qualité d’expression et capacité à expliquer clairement des situations complexes. Rigueur dans la préparation, respect des engagements et confidentialité des informations confiées.
Modalités et candidature
Prestations ponctuelles en présentiel ou à distance selon mission. Taux journalier moyen (TJM) : 100 000 FCFA TTC. Adresser un CV, les justificatifs, deux références et un exemple de support à fnadine@c2s-groupe.com avant le 30 Novembre, avec l’objet « CF-04 — Développement RH et ingénierie de formation ». Préciser disponibilités, localisation et mobilité. Le candidat confirme avoir pris connaissance du TJM proposé.
Mise en situation de sélection
Transformer un besoin métier imprécis en objectif mesurable, programme et budget justifié.