SIMOON CV

Consultant formateur en gestion de projets et expression des besoins

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
Abidjan, Côte d'Ivoire
Contrat
CONSULTANCE
Publication
Publiée le 6 octobre 2026

Fourchette de salaire indicative : 400 000 - 800 000 XOF par mois

Description du poste

Référence CF-12 • Appel à candidatures pour missions de formation

Nous recherchons un consultant-formateur pour concevoir et animer des formations pratiques sur le périmètre ci-dessous. Le candidat précise les thèmes qu’il maîtrise et les publics auxquels il a déjà enseigné.

Thématiques couvertes

Gestion de projet ; préparation PMP et PRINCE2 par spécialité ; projets SI pour non informaticiens ; conception et rédaction de cahiers des charges. Missions

Former au cadrage, au planning, aux risques et au suivi ; traduire un besoin en exigences vérifiables ; faire construire un cahier des charges et ses critères de réception.

Adapter le programme après cadrage, préparer supports et exercices, mesurer les acquis et remettre un rapport de session avec recommandations. Profil recherché

Directeur de projet, PMO senior ou consultant en organisation. Bac+4/5 ou équivalent ; 7 ans de conduite de projets proposés. Certifications et expérience de préparation aux examens à justifier pour le parcours choisi.

Compétences et preuves attendues

Deux projets avec rôle et résultats documentés ; exemple anonymisé de cahier des charges ; justificatifs PMP ou PRINCE2 si la préparation est proposée. Les deux parcours sont qualifiés séparément.

Autonomie, initiative, qualité d’expression et capacité à expliquer clairement des situations complexes. Rigueur dans la préparation, respect des engagements et confidentialité des informations confiées.

Modalités et candidature

Prestations ponctuelles en présentiel ou à distance selon mission. Taux journalier moyen (TJM) : 100 000 FCFA TTC. Adresser un CV, les justificatifs, deux références et un exemple de support à fnadine@c2s-groupe.com avant le 30 Novembre, avec l’objet « CF-12 — Gestion de projets et expression des besoins ». Préciser disponibilités, localisation et mobilité. Le candidat confirme avoir pris connaissance du TJM proposé.

Mise en situation de sélection

Transformer une demande métier en périmètre, exigences, livrables et critères d’acceptation.