SIMOON CV

Consultant formateur en gestion du patrimoine

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
Abidjan, Côte d'Ivoire
Contrat
CONSULTANCE
Publication
Publiée le 6 octobre 2026

Fourchette de salaire indicative : 400 000 - 800 000 XOF par mois

Description du poste

Référence CF-29 • Appel à candidatures pour missions de formation

Nous recherchons un consultant-formateur pour concevoir et animer des formations pratiques sur le périmètre ci-dessous. Le candidat précise les thèmes qu’il maîtrise et les publics auxquels il a déjà enseigné.

Thématiques couvertes

Gestion du patrimoine sur un périmètre défini avec le commanditaire : patrimoine financier ou patrimoine immobilier et immobilisations. Missions

Après cadrage du lot, former au diagnostic, aux objectifs de gestion et aux outils de suivi ; construire des cas adaptés aux actifs concernés ; expliquer les risques et les critères d’arbitrage.

Adapter le programme après cadrage, préparer supports et exercices, mesurer les acquis et remettre un rapport de session avec recommandations. Profil recherché

Pour le lot financier : conseiller patrimonial ou spécialiste des actifs financiers. Pour le lot immobilier : gestionnaire de patrimoine immobilier ou d’immobilisations. Bac+4/5 ou équivalent ; 7 ans de pratique proposés.

Compétences et preuves attendues

Le candidat précise le lot couvert et ses références ; exemple anonymisé de diagnostic et de tableau de suivi ; expérience de formation sur le périmètre proposé.

Autonomie, initiative, qualité d’expression et capacité à expliquer clairement des situations complexes. Rigueur dans la préparation, respect des engagements et confidentialité des informations confiées.

Modalités et candidature

Prestations ponctuelles en présentiel ou à distance selon mission. Taux journalier moyen (TJM) : 100 000 FCFA TTC. Adresser un CV, les justificatifs, deux références et un exemple de support à fnadine@c2s-groupe.com, avant le 30 Novembre, avec l’objet « CF-29 — Gestion du patrimoine ». Préciser disponibilités, localisation et mobilité. Le candidat confirme avoir pris connaissance du TJM proposé.

Mise en situation de sélection

Analyser un portefeuille fictif du lot retenu et proposer une méthode de suivi avec des critères d’arbitrage.