Description du poste
RÔLE DU POSTE
Le/la Coordinateur(trice) Technique des Programmes assure la coordination opérationnelle des activités techniques et de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA/MEAL) de PSI Niger. Il/elle travaille sous l’orientation de la Direction Technique et SERA (DT-SERA), dont il/elle constitue le bras opérationnel.
Localisation
Sa mission principale consiste à renforcer la qualité de mise en œuvre des programmes, garantir l’utilisation des données dans la prise de décision et veiller au respect des normes techniques dans les différents domaines d’intervention de PSI Niger, notamment la santé de la reproduction, la planification familiale, la santé maternelle, néonatale et infantile, la nutrition, la lutte contre le paludisme, la santé communautaire et le WASH en milieu de soins.
Responsabilités
Appui au suivi-évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage (40 %)
Coanimer avec le/la MEAL Manager les revues mensuelles et périodiques des indicateurs clés des projets et programmes en cours.
Analyser les données relatives à la santé de la reproduction, à la planification familiale, à la santé maternelle, néonatale et infantile, à la nutrition, au WASH FIT et aux activités de lutte contre le paludisme.
Transformer les résultats des analyses en recommandations techniques concrètes à destination des équipes opérationnelles et des équipes terrain.
Participer à la revue et à la validation technique des outils de collecte et de suivi, notamment les fiches de collecte, questionnaires, grilles de supervision et tableaux de bord Power BI.
Coordonner la préparation des enquêtes, des évaluations à mi-parcours et des audits de qualité des données (DQA).
Veiller au bon fonctionnement des mécanismes de redevabilité envers les bénéficiaires dans tous les sites soutenus par PSI, notamment les boîtes à idées, les systèmes de gestion des plaintes et les mécanismes de feedback communautaire.
Analyser les retours des communautés et contribuer à leur prise en compte dans l’amélioration des programmes.
Coorganiser des ateliers trimestriels ou semestriels de capitalisation, d’apprentissage et de revue après action.
Produire, avec le/la MEAL Manager, des fiches d’apprentissage, des success stories techniques et des résumés scientifiques destinés aux conférences, avec un objectif d’au moins un produit d’apprentissage par trimestre....