SIMOON CV

Coordonnateur MEAL de l’Unité

Entreprise
Conseil danois pour les réfugiés (DRC) / Danish Refugee Council
Lieu
Niamey, Niger
Contrat
ALTERNANCE
Publication
Publiée le 9 octobre 2026

Fourchette de salaire indicative : 425 000 - 950 000 XOF par mois

Description du poste

Responsabilités

Le/La Coordonnateur(trice) MEAL assure la responsabilité MEAL d’un portefeuille de projets financés par le Fonds régional du Sahel (SRF) . Il/elle veille à la qualité, à la performance, au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage des projets tout au long de leur cycle de mise en œuvre.

RESPONSABILITÉS

Suivi des projets et assurance qualité

Examiner les cadres logiques et les plans MEAL.

Assurer le suivi MEAL des projets depuis leur démarrage jusqu’à leur clôture.

Participer aux réunions de démarrage, de revue périodique et de clôture.

Identifier les risques liés à la qualité et à la performance.

Missions principales

Planifier et effectuer des missions de monitoring sur le terrain.

Vérifier les progrès réalisés par les partenaires.

Analyser et trianguler les données issues des différentes sources.

Identifier les écarts de performance, problèmes récurrents et risques émergents.

Signaler rapidement les problèmes importants au Responsable MEAL.

Monitoring, évaluation et redevabilité

Contribuer au développement et à l’amélioration des systèmes et outils MEAL.

Vérifier la qualité et la cohérence des données communiquées par les partenaires.

Compiler les rapports périodiques des partenaires.

Appuyer les consortiums dans la conception et la mise en œuvre des évaluations.

Participer à l’élaboration des TDR, méthodologies, outils de collecte et plans d’analyse.

Analyser les résultats des évaluations et assurer le suivi des recommandations.

Vérifier la fonctionnalité et l’accessibilité des mécanismes de redevabilité.

S’assurer que les communautés disposent de mécanismes appropriés pour transmettre leurs feedbacks et plaintes.

Vérifier la fermeture de la boucle de rétroaction.

Apprentissage et gestion des connaissances

Identifier les principales questions d’apprentissage issues du monitoring et des évaluations.

Contribuer au développement du plan d’apprentissage des projets.

Suivre la conception, la mise en œuvre et la publication des produits d’apprentissage.

Appuyer la préparation de learning briefs, études de cas, analyses thématiques et notes de capitalisation.

Veiller à ce que les enseignements soient documentés, partagés et utilisés pour améliorer les projets.

Third-Party Monitoring (TPM)

Identifier les activités, zones et thématiques nécessitant un monitoring par un tiers....