SIMOON CV

Coordonnateur-trice National De Programme -wish 2 Waca

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
AFRIQUE, Côte d'Ivoire, Côte d'Ivoire
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 12 août 2026

Fourchette de salaire indicative : 900 000 - 1 500 000 XOF par mois

Description du poste

Coordonnateur-trice National de Programme -WISH 2 WACA

lieux : Côte d’Ivoire, Abidjan

type de temps : À temps plein

publié le : Publié hier

temps restant pour postuler

Date limite : 18 août 2026 (il reste 5 jours pour postuler)

numéro de demande d’emploi : R1429

Objectif du poste :

Sous le leadership du/de la Regional Project Manager Wish2/Health System Advisor, le/la Coordonateur-trice National de Programme -WISH 2 WACA assure un leadership stratégique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme de Ipas AF au niveau national.

Il/elle jouera un rôle clé de coordination pour la mise en œuvre du projet du lot 1 de WISH2 dans le pays, servira de point de contact entre les membres du consortium du lot 1 de WISH2 dans le pays ainsi que de liaison clé entre Ipas, les partenaires, le ministère de la santé (MoH), d’autres ministères concernés, les autorités compétentes et les parties prenantes aux niveaux national, infranational et local, et les représentants du bailleur de fonds dans le pays (FCDO). Il/elle sera responsable de la mise en œuvre réussie de WISH2 au niveau national dans le cadre du partenariat et de la collaboration entre tous les partenaires du consortium dans le pays.

Il/elle assure le rôle de point focal du consortium WISH pour les relations avec les bailleurs de fonds et la visibilité du programme, et celui de coordinateur principal des relations au sein du consortium. Les responsabilités du Coordonateur-trice National de Programme -WISH 2 WACA comprendront entre autres, la gestion de projets, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail annuels en lien avec la stratégie régionale, la contribution à l’élaboration de propositions de financement, l’analyse des résultats de projet/programme, l’identification et la résolution des défis et risques liés à la performance du programme, l’application des leçons apprises et des meilleures pratiques, l’élaboration des rapports, le suivi financier et la gestion du personnel....