Description du poste
Missions
Définir et piloter la stratégie globale des ressources humaines.
Déployer des stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Mettre en place les programmes de développement des compétences et de gestion des talents.
Piloter la formation et le développement.
Garantir les politiques RH et la conformité.
Assurer la gestion de la performance à court, moyen et long terme.
Superviser la communication interne.
Profil recherché
15 ans d’expérience, dont 5 à des fonctions similaires.
Une expérience réussie dans la transformation digitale d’une organisation et dans la conduite du changement serait un plus.
L’anglais serait un plus.
Diversité
Candidatures féminines et candidatures de personnes à mobilité réduite fortement encouragées.
Dossier de candidature
CV à jour.
Réalisations significatives.
Prétentions salariales.
Comment postuler
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Postuler par mail
Date limite : 20/09/2026
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