Description du poste
Rôle du poste
Formation / Diplômes
Le Directeur des Ressources et de la Comptabilité est chargé de piloter et de superviser l’ensemble des fonctions financières, comptables, administratives, humaines, matérielles et informatiques de la société. Placé sous l’autorité du Directeur Général, il veille à la bonne application des procédures internes, à la fiabilité des informations financières et à l’utilisation optimale des ressources de l’institution.
Responsabilités
Il assure la coordination des services relevant de sa responsabilité, contribue à la maîtrise des coûts et accompagne la Direction Générale dans la prise de décisions stratégiques grâce à des analyses financières, comptables et administratives. Il veille également à la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur, notamment en matière de comptabilité, de fiscalité, de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
Responsabilités
A. Comptabilité et gestion financière
Superviser les opérations comptables et financières de la société et veiller à l’application rigoureuse des procédures administratives et financières.
Préparer le budget annuel et superviser son exécution, en assurant un suivi régulier des dépenses et des recettes.
Analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations, identifier les éventuelles anomalies et proposer des mesures correctives.
Élaborer les rapports périodiques relatifs à l’exécution du budget et préparer les rapports de gestion destinés à la Direction Générale.
Mettre en place des outils de pilotage et de contrôle permettant d’améliorer le suivi des opérations financières, fiscales, comptables et patrimoniales.
Veiller au respect des obligations fiscales et assurer le suivi des relations avec les banques, les établissements financiers, les services fiscaux et les auditeurs.
Missions principales
Préparer et participer aux missions d’audit et de contrôle administratif et financier.
Proposer et assurer le suivi des placements financiers, notamment les obligations, titres, actions et dépôts à terme.
Préparer les états financiers mensuels et semestriels et coordonner les opérations de clôture des comptes.
Réaliser toute analyse ou étude nécessaire à l’amélioration de la gestion financière, comptable et administrative.
B. Gestion des ressources humaines...