Description du poste
ECREAF & TP recrute Assistant ressources humaines
Secteur : Ressources Humaines
Lieu : Abidjan Marcory Résidentiel
Niveau : BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4
Détails de l'offre
Mission principale
Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la paie, le suivi des dossiers du personnel et la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines conformément au Code du travail ivoirien et aux procédures internes de l'entreprise.
Activités principales
Administration du personnel
Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.
Préparer les contrats de travail, avenants et attestations.
Assurer le suivi des absences, congés et permissions.
Mettre à jour les bases de données RH.
Préparer les documents de sortie des salariés.
Recrutement
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
Réceptionner et trier les candidatures.
Organiser les entretiens et les tests de recrutement.
Préparer les dossiers d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion de la paie
Collecter les éléments variables de paie.
Vérifier les informations relatives à la paie.
Participer à l'établissement des déclarations sociales.
Formation
Participer à l'identification des besoins en formation.
Organiser les sessions de formation.
Assurer le suivi des évaluations des formations.
Relations sociales
Participer à l'organisation des réunions avec les représentants du personnel.
Préparer les documents administratifs liés aux instances représentatives.
Veiller au respect de la réglementation sociale.
Reporting RH
Élaborer des tableaux de bord RH.
Produire les statistiques relatives au personnel.
Rédiger les rapports d'activité RH.
Profil recherché
Formation
Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Gestion des entreprises ou diplôme équivalent.
Expérience
1 à 3 ans d'expérience en administration du personnel ou en ressources humaines.
Les jeunes diplômés avec un stage significatif peuvent également être retenus.
Compétences techniques
Bonne connaissance du Code du travail ivoirien.
Maîtrise des techniques de recrutement.
Connaissance des procédures administratives RH.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance d'un logiciel de paie ou de gestion RH (Sage Paie, SIRH, etc.).
Compétences comportementales
Sens de l'organisation.
Discrétion et confidentialité.
Esprit d'équipe.
Rigueur....