SIMOON CV

Expert(e) National(e) Agronome par FAO

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
principal: Divers lieux d’affectation, Niger
Contrat
CDD
Publication
Publiée le 8 novembre 2026

Fourchette de salaire indicative : 725 000 - 1 200 000 XOF par mois

Description du poste

Expert(e) National(e) Agronome

Numéro:

28008

Publiée le

05 novembre 2026 à 10:11

FAO

Agriculture-Elevage-Mde Rural

12-11-2026

Annonce close dans 3 jour(s)

Contrat à Durée Déterminée

Non précisé

Niger

(Niger)

BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat

Agriculture - Agroéconomie

5 ans

Français

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2602274

Expert(e) National(e) Agronome

Publication d'offre: 04/nov./2026

Date de dépublication: 18/nov./2026, 23:59:00

Organizational Unit: FRNER - FAO Representation in Niger

Type d'emploi: Travail temporaire

Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)

Grade: N/A

Lieu principal: Divers lieux d’affectation

Durée: 6 mois

Numéro de poste: N/A

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.

Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.

Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.

La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.

Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Cadre organisationnel...

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