Description du poste
EXTERHUM AFRICA recherche, pour le compte d'une association partenaire engagée dans la promotion et le développement de la fourniture locale de biens et services au secteur minier, un(e) Coordonnateur(trice) . Le poste est basé à Ouagadougou, au Burkina Faso. Le Cabinet EXTERHUM AFRICA SA est une Société Anonyme avec Administrateur Général. Il intervient notamment dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la formation, de l'audit organisationnel, des études, de la consultation et du conseil, ainsi que dans la fourniture de biens et services au secteur minier. EXTERHUM AFRICA SA accompagne des partenaires issus de divers secteurs d'activités, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux organisationnels et opérationnels. Résumé du poste Sous l'autorité du Bureau Exécutif de l'association, à travers son Président, le/la Coordonnateur(trice) assure la coordination administrative et technique de l'association ainsi que la supervision du fonctionnement du Secrétariat Permanent. Il/elle exerce son autorité sur l'ensemble du personnel de l'association, coordonne et contrôle les activités et veille à la bonne exécution des tâches afin de permettre au Secrétariat Permanent d'atteindre les objectifs qui lui sont assignés. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Secrétaire Général ou son Adjoint, notamment dans la planification, le suivi et l'évaluation des activités. Tâches et responsabilités Sans être exhaustif, le/la titulaire du poste accomplira les tâches suivantes : assurer la gestion et la coordination administrative et technique de l'association ; coordonner, superviser et contrôler les activités du personnel du Secrétariat Permanent ; assurer l'exécution des décisions du Bureau Exécutif et veiller à la bonne réalisation des programmes et activités de l'association ; participer à la planification, au suivi et à l'évaluation des activités de l'association ; assurer les relations techniques avec les membres, partenaires et autres parties prenantes de l'association ; représenter, lorsque mandat lui en est donné, l'association lors de rencontres avec les partenaires et parties prenantes ; assurer la gestion du personnel de l'association ; assurer le suivi de la gestion du mobilier, des équipements et du parc automobile de l'association ; préparer les rapports périodiques, rapports d'activités, notes de synt...