Description du poste
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui promeut les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination, et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et partenaires, nous luttons pour un monde juste, en abordant les causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte, et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l'adversité et d'y répondre. Nous impulsons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Nous construisons des alliances puissantes pour les enfants depuis plus de 85 ans et nous sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays. Objectif du poste : Assurer la mise en œuvre de la stratégie programmatique alignée aux niveaux national et des unités de programme, à travers la planification et la mise en œuvre avec qualité et opportunité, de programmes et projets qui ciblent adéquatement les fonds et les optimisent vers l'obtention d'impacts significatifs sur la qualité de vie des enfants, filles, adolescents et jeunes. Dimensions du rôle : Gestion de programmes et projets au niveau national alignés sur la stratégie pays, avec une qualité programmatique et conformément aux directives organisationnelles et aux accords avec les bailleurs de fonds. Suivi de la réalisation des programmes et projets nationaux et locaux, et identification des impacts à cet égard. Gestion du budget programmatique national. Direction de l'équipe des coordinations de projets. Intégration des directives de perspective de genre et/ou d'approche différentielle et de politique de protection dans tous les processus et actions de l'équipe. Intégration des directives de politique de gestion des risques et de sécurité des équipes et de l'organisation dans les actions dont il/elle est responsable. À la demande de la représentation pays, participer ponctuellement à des réseaux, tables de travail, alliances et autres espaces nationaux et territoriaux. Appuyer la formulation de nouvelles propositions,...