Description du poste
Missions
Gestion des entrées et sorties du personnel
Gestion des processus de recrutement
Gestion administrative et juridique des embauches
Élaboration et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs
Gestion du parcours d’intégration
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Suivi administratif du personnel
Élaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires
Suivi des relations sociales dans l’entreprise et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel
Reporting social et tableaux assimilés
Participation et force de proposition pour la communication auprès des salariés
Élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes
Processus d’évaluation, politique de rémunération et mobilité interne
Contribution à la paie et aux déclarations sociales
Profil recherché
6 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire dans le pays
Capacité de négociation pour la gestion des conflits sociaux
Confidentialité, rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression
Polyvalence, capacité d’analyse et proactivité
Bonne maîtrise du Pack Office, avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations
Dossier de candidature
CV
Prétentions salariales
Comment postuler
Jusqu’au
25 octobre 2026
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L’entreprise : JELY GROUP
JELY GROUP est un cabinet de recrutement international
Ses autres offres en ce moment :
Directeur Général (H/F) — PME agro-industrielle — Côte d’Ivoire
Directeur Commercial Produits de Parfumerie (H/F) — Côte d’Ivoire
Director Financial Planning & Analysis (H/F) — Ghana
Contrôleur de Gestion (H/F) — Secteur industriel — Douala
Questions probables pour ce poste
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