La GIZ recrute deux (2) Expert(e)s en suivi et évaluation à N’Djamena, au Tchad

La GIZ recrute deux (2) Expert(e)s en suivi et évaluation à N’Djamena, au Tchad

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du poste :

Expert

e en suivi et évaluation

Statut :

Contrat de travail soumis au droit tchadien

Bande de rémunération :

La fonction est rattachée à la bande de rémunération 4T

Localisation

Lieu de recrutement et de travail :

N’Djamena (Tchad)

Nombre de postes

Date de prise de service

Dès que possible

Supérieur hiérarchique :

Conseiller du pôle d’expertise senior

Date de clôture de l’offre :

25 octobre 2026

Présentation du poste

La GIZ est une institution de la Coopération allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Taches clés

Missions principales

Dans le cadre de votre fonction, vous traitez toutes les missions relevant de votre domaine de responsabilité et conseillez les cadres de direction et les collaborateur

rice

s en tant qu’interlocuteur

rice principal∙e pour toutes les questions relatives au domaine thématique concerné, notamment pour le suivi et l’évaluation des programmes ou des projets. Vous êtes en outre chargé

e de l’accompagnement technique de collègues des bandes 2 et 3 et responsable de la qualité du résultat du marché.

Vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation (S&E) pour le programme ou le projet considéré. Vous êtes responsable en permanence de la collecte, du traitement et de la mise à disposition de toutes les données pertinentes et vous aidez les programmes ou les projets dans la définition de leurs axes stratégiques et dans leur planification opérationnelle.

Autres informations

En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur

e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence. Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe.

Vous transmettez de manière compréhensible des directives, conditions d’ensemble et restrictions pertinentes relatives à votre marge de manœuvre.

Responsabilités...