SIMOON CV

La GIZ recrute un(e) Chargé(e) de dossiers en Ressources Humaines, N’Djamena, Tchad

Entreprise
GIZ
Lieu
N'Djamena, Tchad
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 14 octobre 2026

Fourchette de salaire indicative : 350 000 - 675 000 XAF par mois

Description du poste

La GIZ recrute un(e) Chargé(e) de dossiers en Ressources Humaines , N’Djamena, Tchad

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du poste :

Chargé

e de dossiers en Ressources Humaines

Statut :

Contrat de travail soumis au droit tchadien

Bande de rémunération :

La fonction est rattachée à la bande de rémunération 2A

Localisation

Lieu de recrutement et de travail :

N’Djamena (Tchad)

Date de prise de service

Dès que possible

Supérieur hiérarchique :

Directeur Administratif et Financier

Date de clôture de l’offre :

25 octobre 2026

A propos de la GIZ

La GIZ est une institution de la Coopération allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Taches clés

En collaboration et concertation avec votre supérieur

e hiérarchique, vous effectuez correctement et dans les délais les tâches commerciales, organisationnelles, administratives et de gestion entrant dans le cadre de votre fonction et des objectifs fixés et vous respectez les directives et procédures légales, contractuelles et internes à l’entreprise.

Vous prenez en charge de manière autonome les affaires à traiter dans les domaines de la gestion des ressources humaines, ainsi que toutes les tâches organisationnelles et administratives afférentes.

Vous assistez les expert

e

s de la gestion des ressources humaines dans leurs tâches en vous conformant aux instructions ad hoc. Vous contrôlez et évaluez les dossiers des personnels, y compris les candidatures, vous assurez le suivi physique et électronique des données concernant le personnel, vous établissez des documents et traitez les demandes de service relatives au personnel. Vos tâches incluent la documentation et l’archivage des dossiers concernant le personnel.

Formation / Diplômes

Vous travaillez de manière constructive avec toutes les parties prenantes internes et externes concernées dans votre domaine d’attribution. Ce faisant, vous veillez à une transmission fluide des informations, faites appel aux services compétents et vous assurez de la bonne marche administrative de tous les processus.

L’une de vos tâches essentielles consiste à assurer une communication appropriée en interne et en externe.

Responsabilités...