SIMOON CV

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute pour le poste de Youth Officer (Employability), Iriba, Tchad

Entreprise
Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC)
Lieu
Iriba, Tchad
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 2 octobre 2026

Fourchette de salaire indicative : 350 000 - 675 000 XAF par mois

Description du poste

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute pour le poste de Youth Officer (Employability), Iriba, Tchad

Job Description

Formation / Diplômes

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) met en œuvre au Tchad des programmes visant à renforcer la résilience et les perspectives socio-économiques des réfugiés et des communautés hôtes affectées par les crises. Dans le cadre de son approche Youth Programming, NRC développe des interventions destinées à améliorer l’employabilité des jeunes à travers des parcours intégrés comprenant l’orientation professionnelle, le développement des compétences de vie, l’alphabétisation fonctionnelle, la formation professionnelle, l’inclusion financière ainsi que l’insertion économique.

Le/La Youth Employability Officer contribue à la mise en œuvre, à la coordination technique, au suivi opérationnel et à l’assurance qualité des activités Youth dans les zones d’intervention de NRC. En étroite collaboration avec les équipes programme et support, il/elle assure la supervision directe des Assistant(e)s Techniques Youth, le suivi des partenaires de mise en œuvre ainsi que la coordination avec les acteurs communautaires, institutionnels et privés concernés par l’emploi et l’insertion socio-économique des jeunes, en veillant à l’atteinte des résultats du projet et à l’application des standards, politiques et procédures de NRC.

Responsibilities

Responsabilités

Responsabilités d’encadrement hiérarchique du personnel sous sa responsabilité directe, incluant :

o Le processus de gestion de la performance : fixer des objectifs clairs alignés sur la stratégie et les priorités du pays, en assurer le suivi et soutenir le personnel dans leur atteinte ;

o La responsabilité des processus clés tels que la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, et le devoir de protection (Duty of Care) envers son équipe.

Assurer la mise en œuvre efficace des activités du programme Youth conformément aux plans de travail approuvés.

Fournir un accompagnement technique et un appui fonctionnel aux Assistant(e)s Techniques Youth et aux relais communautaires dans la réalisation de leurs tâches.

Participer à la planification opérationnelle et contribuer à la qualité des interventions à travers le suivi régulier des activités et des bénéficiaires, en vue de l’atteinte des résultats du projet....