Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un Coordinateur Abris et EHA (H/F), Adre, Tchad

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un Coordinateur Abris et EHA (H/F), Adre, Tchad

Job Description

Présentation du poste

Dans ce contexte d’arrivée continue des réfugiés à l’Est du Tchad, de besoins toujours croissants et malgré des conditions extrêmement contraignantes, NRC entend poursuivre sa contribution à la réponse d’urgence pour les nouveaux réfugiés et à poursuivre à proposer des solutions adaptées à une crise prolongée.

Formation / Diplômes

Les interventions proposées par NRC s’inscrivent dans une approche intégrée couvrant les secteurs Abri et Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), mais également les domaines de Conseil, d’Information et l’Assistance Légale, l’Education, y compris la programmation jeunes, dans lesquels l’organisation dispose d’une expertise reconnue et peut apporter une réelle valeur ajoutée.

Dans ce cadre, NRC recherche un Coordinateur Abris et EHA disposant des compétences techniques et comportementales nécessaires pour assurer la gestion opérationnelle des projets Abris et EHA dans la province du Ouaddai.

Responsibilities

Responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, le Programme Coordinator Abri et EHA aura la responsabilité générale de la mise en œuvre du portefeuille de projets dont il a la charge dans la zone d’intervention.

Responsabilités Générales

Responsabilités hiérarchiques des officiers et assistants Abri et EHA qui lui rendent directement compte. Cela comprend notamment :

Le processus de gestion des performances : définir des objectifs clairs, alignés sur la stratégie et les priorités nationales, et assurer le suivi et l’accompagnement des collaborateurs dans la réalisation de ces objectifs.

La responsabilité des processus clés tels que la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, ainsi que la garantie du devoir de diligence envers ses propres collaborateurs.

Assurer le soutien aux collègues ayant des responsabilités dans le domaine d’Abri et EHA et mettre en place des formations adaptées, notamment en accompagnant les nouveaux titulaires de postes dans ces domaines, afin de garantir qu’ils respectent les normes de NRC en la matière. Contribuer également à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans les domaines en abri et EHA....