Description du poste
Missions
Déployer la politique de gestion des carrières et de mobilité de l’entreprise
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
Superviser le processus de mobilité de bout en bout
Piloter les comités carrières, les revues de talents et les revues de personnel
Participer à la planification stratégique des effectifs et à la cartographie des métiers sensibles
Identifier et suivre les talents, les hauts potentiels et les successeurs des postes clés
Produire des tableaux de bord à l’attention de la Direction Générale
Profil recherché
Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou droit social
Au moins 3 ans d’expérience en gestion des carrières, mobilité, développement RH ou GPEC
Bonne maîtrise des processus de gestion des carrières, de la mobilité et de la GPEC
Rémunération et avantages
Salaire : 1 200 000 FCFA net, versé sur 15 mois
Prime de rendement
Couverture médicale à 100 %
Comment postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail (objet déjà pré-rempli).
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Questions probables pour ce poste
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Trois tâches urgentes arrivent en même temps : comment priorisez-vous ?
Quels logiciels bureautiques maîtrisez-vous vraiment ?
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