Description du poste
La Zone Centrale de la CAF (UNIFFAC) recrute un/une Manager de Marketing et Communications
A) Responsabilités Principales :
En étroite collaboration avec le Directeur Exécutif, élaborer et mettre en œuvre des projets de communication et marketing s’inscrivant dans le plan stratégique de l’Union zonale
Sous la supervision du Directeur Exécutif, gérer, soutenir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de marketing ;
Sous la supervision du Directeur Exécutif, gérer et développer les activités de communication sur les differents platformes professionnelles de l’Union zonale ;
Assurer la coordination avec les autres Départements de l’Union zonale pour garantir une bonne communication des activités de l’Union zonale ;
Surveiller et documenter de manière organisée toutes les activités de l’Union zonale ;
Assurer le suivi de la production de supports, d’articles et de publications promotionnels ; pour rehausser l’image de l’Union Zonale ;
Gérer la relation entre l’agence de marketing et l’UNIFFAC en étroite collaboration avec le Directeur Exécutif ;
Effectuer d’autres tâches et assumer d’autres responsabilités à la demande du Directeur exécutif.
B) Profil :
Formation académique :
Diplôme universitaire en communication et marketing, ou équivalent ;
Etudes complémentaires dans le domaine du football (ex : FIFA Masters, etc.).
Expériences professionnelles :
Avoir au moins 5 années d’expériences dans le domaine du marketing et de la communication sportive, de préférence dans le football.
Maîtrise du domaines et compétences informatiques
Expérience dans l’administration et la mise en œuvre réussie de projets/programmes de football ;
Utilisation appropriée des produits MS (Word, Excel, PPT, Visio),
Expériences de travail dans un environnement en lié au football (club, ligue, fédération par exemple) ;
Connaissance de l’industrie et de l’environnement du football africain.
Compétences et profil caractéristiques
Autonome et capable de gérer sa propre charge de travail ;
Bon communiquant ;
Capable d’établir rapidement la confiance et une bonne relation de travail avec les personnes clés à l’intérieur et à l’extérieur de l’Union zonale ;
Compétences interculturelles ;
Organisé et méthodique avec de fortes capacités de gestion de projet ;
Compétences en matière de planification et de coordination à long terme ;...