Description du poste
À propos de Concordis International
Concordis travaille aux côtés de ceux impliqués ou affectés par des conflits armés, les aidant à trouver des solutions qui s'attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent à une paix et un développement économique durables.
Poste : Officier Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
Lieu d'affectation :
Ngaoundéré, avec des missions récurrentes dans d'autres départements de l'Adamaoua et le Nord Cameroun.
Statut du poste :
Poste National.
Type et durée du contrat :
CDD de 20 mois avec une période d'essai de 3 mois.
Superviseur hiérarchique :
Chef de base.
Superviseur fonctionnel :
Responsable régional MEAL.
Supervision :
N/A.
Salaire brut (avant déductions impôts et cotisations sociales) :
910 000 FCFA à 1 026 645 FCFA.
Fonctions et responsabilités
Contribuer à l'élaboration et à la réalisation de systèmes de monitoring et d'évaluation sur la base d'affectation :
Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes de monitoring et d'évaluation du programme ;
Participer à la conception du plan de suivi et évaluation de la mise en œuvre du programme au niveau de la base ;
Collecter et analyser des données sur les flux de transhumance et les dynamiques de conflit dans la zone de couverture ;
Effectuer des analyses de données quantitatives et qualitatives pour évaluer l'efficacité de nos initiatives de consolidation de la paix et l'impact de nos activités ;
Suivre l'évolution de la cohésion sociale entre les communautés ;
Contribuer à l'identification et à la protection des groupes vulnérables y compris les femmes et les filles dans la zone de couverture ;
Soutenir la base pour les besoins en informatique y compris la formation en informatique.
Responsable du monitoring et de l'évaluation du programme au niveau de la base :
S'assurer que le programme s'adapte et évolue pour répondre aux besoins identifiés, tout en restant responsable devant les communautés affectées par le conflit ;
Évaluer l'impact du changement climatique sur le conflit dans la région désignée ;
Suivre par rapport à la Théorie du Changement et s'assurer que le programme atteint l'impact souhaité. Si ce n'est pas le cas, identifier ce qui doit changer pour atteindre l'impact prévu ;...