SIMOON CV

Project Manager avec une expertise avérée en pastoralisme, Ouagadougou

Entreprise
SNV Netherlands Development Organisation
Lieu
Ouagadougou, Burkina Faso
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 25 octobre 2026

Fourchette de salaire indicative : 775 000 - 1 275 000 XOF par mois

Description du poste

Project Manager – Expertise en pastoralisme

SNV Netherlands Development Organisation recrute un Project Manager avec une expertise avérée en pastoralisme pour son bureau de Ouagadougou, au Burkina Faso. Le poste est à temps complet, sous contrat national.

Description du poste

Sous la supervision du Deputy Country Director / Sector Leader Agro-alimentaire, la personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet. Elle sera chargée de coordonner la mise en œuvre des activités, d’assurer le leadership de l’équipe et de superviser les opérations du projet.

Responsabilités

Coordonner la mise en œuvre du projet en tenant compte des exigences spécifiques de celui-ci et veiller aux synergies et complémentarités avec Pro-Arides. Diriger, gérer et motiver l’équipe projet, les partenaires et les parties prenantes afin de garantir l’atteinte des objectifs dans le respect des délais, du budget et des critères de qualité définis. Suivre de près l’avancement des activités, résoudre les écarts éventuels par rapport aux plannings et aux livrables, et gérer la clôture du projet.

Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes. Prendre la responsabilité du contenu technique du projet et garantir la qualité des livrables, en assurant une expertise technique suffisante pour répondre aux normes de qualité exigées. Assurer le suivi, la gestion et la révision du budget du projet, en veillant à la validation des dépenses conformément aux procédures et aux niveaux d’autorisation définis. Identifier et gérer les risques financiers et contractuels du projet, en assurant une sécurité financière et en respectant les procédures d’approvisionnement et les exigences contractuelles.

Diriger et développer les membres de l’équipe du projet en offrant du coaching et des conseils, afin de garantir que l’équipe possède les compétences et la motivation nécessaires pour atteindre les objectifs. Maintenir de très bonnes relations avec l’équipe projet, les autorités administratives, les services techniques, les autorités traditionnelles et coutumières, les organisations de la société civile agropastorales, les projets et programmes pertinents liés ainsi que le donateur. Garantir une visibilité et un branding de haute qualité de SNV....