Description du poste
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . ## Expérience Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets, Sociologie . Niveau d’étude: Programme de BTS, DUT . Spécialité d’étude: Science politique, Gestion des Projets, Sciences Sociales . ## Missions principales Tâches et missions: – Sous la supervision hiérarchique du Gender and Protection Officer, le Protection and VBG Assistant, est chargé.e d’œuvrer dans la mise en œuvre, et le suivi des activités liées à la protection et à la prévention/réponse aux violences basées sur Le genre (VBG/GBV), en veillant à l’accès sécurisé des populations vulnérables aux services essentiels, à la gestion confidentielle des cas, et au renforcement de la sensibilisation et de la participation communautaire dans la zone d’intervention; Les Protection and VBG Assistant seront également chargés de collecter des données sur les services disponibles pour fournir de l’information claire aux personnes identifiées et aider l’équipe de gestion des cas et d’intervention à orienter les personnes concernées aux services requis. Les Protection and VBG Assistant recevront des conseils et un soutien technique de la part du responsable de la protection et répondront aux questions et demandes d’informations supplémentaires sur les données de protection soumises chaque semaine. . ## Localisation Lieu de dépôt du dossier : Bureau DE LA FLM A GOZ-BEIDA . ## Formation / Diplômes Compétences: – Exigences du poste: Formation et expérience: Au minimum Bac+2 en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, ou tout autre domaine Pertinent Pour le Poste. Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire ;- Compétences techniquesMaitrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel et PPT) ; Expérience solide en matière de protection à base communautaire. - Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier contenant les documents suivants : Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de la FLM; Un curriculum vitae détaillé incluant trois personnes de références professionnelles provenant de trois récents employeurs (Noms, téléphone, courriel, organisation et position de la personne) ; Une carte de demandeur d’emploi ; Les dossiers de candidature envoyés seront de l’entière propriété de la FLM et ne seront plus rendu EN AUCUN CAS....