Description du poste
SAM CONSEILS RECRUTE
Pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans les secteurs du commerce et du transport, SAM CONSEILS recherche un(e) :
(01) RESPONSABLE DES OPÉRATIONS BILINGUE
Le/la titulaire du poste assurera la coordination et l’optimisation des activités commerciales, logistiques et de transport de l’entreprise.
Principales missions :
Piloter et coordonner les activités opérationnelles ;
Superviser les opérations commerciales, logistiques et de transport ;
Suivre les performances, les coûts, les délais et la qualité ;
Mettre en place des procédures et des outils de suivi ;
Accompagner la structuration et le développement de l’entreprise.
Profil recherché :
Bac+4/5 en gestion, commerce, logistique, transport ou domaine équivalent ;
Au moins cinq années d’expérience professionnelle ;
Expérience confirmée dans le commerce et la logistique ;
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ;
Leadership, rigueur, autonomie et orientation résultats ;
Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels.
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Pour candidater :
Postulez ici
Seules les candidatures correspondant aux critères recherchés seront examinées.
(01) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Pour le compte de l’un de ses clients, SAM CONSEILS recherche un(e) :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Le/la titulaire du poste aura pour mission de structurer et de piloter une gestion professionnelle du capital humain, adaptée au développement de l’entreprise.
Principales missions :
Définir et mettre en œuvre les politiques et procédures RH ;
Assurer la gestion administrative du personnel, la paie et les déclarations sociales ;
Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs ;
Organiser la formation et l’évaluation des performances ;
Veiller au respect de la législation du travail ;
Contribuer au maintien d’un bon climat social.
Profil recherché :
Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, droit social, management ou domaine équivalent ;
Au moins trois années d’expérience dans une fonction RH ;
Bonne maîtrise du droit du travail burkinabè et de l’administration du personnel ;
Capacité à mettre en place et à structurer une fonction RH ;
Leadership, écoute, rigueur et aptitude à gérer les conflits ;
Confidentialité, équité et professionnalisme.
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Pour candidater :
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