SIMOON CV

Responsable Business (F/H) par SUNU Business Niger

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
Niger, Niger
Contrat
CDD
Publication
Publiée le 17 août 2026

Fourchette de salaire indicative : 925 000 - 1 800 000 XOF par mois

Description du poste

Responsable Business (F/H)

Numéro:

27712

Publiée le

14 août 2026 à 11:08

SUNU Business Niger

Marketing-Vente-Commerce

24-08-2026

Annonce close dans 7 jour(s)

Contrat à Durée Déterminée

Non précisé

Niamey

(Niger)

BAC+5

Communication - Commercial - Marketing

7 ans

Français

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SUNU Business Niger GIE

Responsable Business (F/H)

Niamey / Niger

SUNU Business Niger est la société du Groupe SUNU en charge de la gestion des projets de digitalisation, de la production des services d’assurances dans une perspective d’amélioration de la relation clients.

Superviser les activités de communication et relations publiques, relations clients et marketing de manière à soutenir et renforcer les activités commerciales par une marque forte, des produits et services adaptés au client et maximisant leur satisfaction.

Responsabilités Principales

Analyser, valider et suivre la mise en œuvre de la stratégie de communication (commerciale, digitale, institutionnelle).

Analyser, valider et suivre la mise en œuvre de la stratégie marketing.

Analyser, valider et suivre la mise en œuvre de la stratégie de relations clients.

Analyser, valider et suivre l’exécution du budget consolidé de son périmètre en veillant à optimiser l’utilisation des ressources.

Analyser les indicateurs de performance de ses activités et proposer des mesures correctives.

Jouer un rôle de conseil dans son domaine vis à vis de sa hiérarchie GIE et des Dirigeants des filiales.

Piloter les projets relatifs à ses activités.

Proposer des améliorations aux processus existant et veiller à favoriser les innovations.

Encadrer et animer les équipes de son périmètre : définition des objectifs, organisation du travail, évaluation et accompagnement des collaborateurs dans le développement de leurs compétences et l'atteinte des résultats attendus.

Compétences Requises

Connaitre l’organisation et la stratégie des filiales et leur fonctionnement interne.

Connaitre le marché de l’assurance vie et non vie.

Connaitre les produits et processus internes.

Connaitre les orientations et normes du Groupe.

Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur dans la gestion des opérations financières.

Connaitre les méthodes de ventes complexes et techniques de vente B to B | B to B to C | B to C.

Être capable de gérer et motiver une équipe....