Description du poste
’ : Responsable Communication Digitale – Expert SEO, Google Ads & Meta Ads (H/F)
CDI | Betongolo, Antananarivo | 2 000 000 Ar brut / mois
Vous maîtrisez parfaitement le SEO, Google Ads et Meta Ads, vous aimez obtenir des résultats et faire grandir une équipe ? Rejoignez Digitaleo pour prendre la tête de notre pôle Communication.
QUI SOMMES-NOUS ?
Digitaleo est une agence digitale spécialisée dans la création de sites internet et la communication sur Google. Notre équipe de 15 collaborateurs, répartie entre la France, l'Europe et Madagascar, accompagne les entreprises dans le développement de leur visibilité et de leur acquisition en ligne.
VOTRE RÔLE
Vous êtes à la fois expert opérationnel, garant de la qualité et formateur. Votre mission s'articule autour de trois axes.
1 Contrôler la qualité du travail de l'équipe
Vérifier et valider le travail des chargés de communication avant toute livraison client : campagnes, contenus, optimisations SEO, rapports.
Auditer régulièrement les sites et comptes publicitaires gérés par l'équipe pour corriger les erreurs et identifier les axes d'optimisation.
Mettre en place des process et des check-lists de contrôle qualité pour chaque levier.
Organiser, répartir et prioriser les tâches selon les objectifs clients et les délais.
2 Gérer en direct nos clients les plus prestigieux
SEO : audits techniques, stratégie de mots-clés, optimisation on-page, stratégie de contenu, netlinking, suivi des positions.
Google Ads : Search, Display, Performance Max, Shopping, remarketing, suivi des conversions via GA4 et Google Tag Manager, optimisation du CPA et du ROAS.
Meta Ads : structuration des campagnes, ciblage, audiences personnalisées et similaires, retargeting, tests créatifs, pixel et API de conversion.
Analyser les performances, formuler des recommandations et présenter les résultats aux clients.
3 Faire monter l'équipe en compétence
Former et coacher les chargés de communication sur le SEO, Google Ads et Meta Ads.
Formation / Diplômes
Animer des formations internes et faire des retours individuels réguliers.
Rédiger des procédures et des guides de bonnes pratiques.
Fixer à chaque collaborateur des objectifs de progression et suivre son évolution....