Description du poste
Responsable de programme sur le terrain (recrutement local)
Lieux de travai : lNE-Niamey
Date de publication : Il y a 5 jours(04/09/2026 10:55)
ID de l’offre d’emploi : 2026-1745
Nombre de postes vacants : 1 Catégorie
Programmes Niveau de bande : Niveau 5 – Gestion de supervision technique et fonctionnelle
Aperçu et responsabilités
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Le Département des programmes assure la gestion et la coordination centrales de la mise en œuvre des programmes. Il est responsable de l’application du portefeuille de programmes mondiaux de l’IDLO, conformément à la stratégie de l’organisation. Sous la supervision directe du/de la Responsable pays pour le Niger, le/la Responsable de programme terrain collabore avec les différentes fonctions internes et externes afin de gérer les programmes de l’IDLO, notamment en élaborant et en gérant le plan de travail complet, le plan de dotation en personnel et le budget. Il/Elle peut être amené(e) à représenter l’IDLO auprès des partenaires, du personnel du siège de l’IDLO, des représentants gouvernementaux, des conseillers et experts techniques, des bailleurs de fonds et de la société civile.
LE POSTE
Résumé des fonctions : 1. Gérer la mise en œuvre quotidienne du programme. 2. Garantir la conformité du programme avec le contrat du bailleur de fonds et les normes de qualité. 3. Superviser le suivi, l’évaluation et le reporting du programme. 4. Développer et représenter le programme. 5. Diriger l’équipe et assurer la réalisation efficace, efficiente et axée sur les résultats des activités et l’obtention des résultats escomptés. Principaux résultats attendus : 1. Gérer la mise en œuvre quotidienne du programme et les problématiques associées, notamment la supervision des partenaires de mise en œuvre, la planification des activités, la gestion budgétaire, le suivi et le reporting, et veiller à ce que toutes les phases du projet soient conformes à sa conception et à son calendrier de réalisation.
Suivre les modifications apportées à la conception du projet et aux plans de travail ; formuler des recommandations pour des corrections de cap opportunes et optimales....