Description du poste
Responsable de Zone — PEGAZUS CLEANING SERVICES (PCS) Lieu : Yaoundé, Cameroun. Type de contrat : à définir. Département : Opérations / Ressources Humaines. Rattachement hiérarchique : Direction. PCS, entreprise de prestations de services, renforce son équipe et recherche un(e) Responsable de Zone. La personne retenue aura pour charge d'assurer la coordination et le bon fonctionnement des activités de la zone, tout en veillant au respect des procédures administratives, RH et opérationnelles de l'entreprise. Responsabilités Le/la Responsable de Zone joue un rôle central dans la gestion des équipes, le suivi des opérations, la remontée d'informations à la Direction et la coordination entre les différents intervenants. Principales responsabilités : superviser et coordonner les activités opérationnelles de la zone de Yaoundé ; assurer l'encadrement et le suivi des équipes sur le terrain ; veiller au respect des procédures, consignes et standards de l'entreprise ; assurer le suivi administratif des opérations ; participer à la gestion quotidienne des ressources humaines de la zone ; assurer le suivi des présences, absences, congés, affectations et mouvements du personnel ; participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des collaborateurs ; assurer la transmission régulière des rapports opérationnels et RH à la Direction ; identifier les difficultés opérationnelles et proposer des solutions adaptées ; veiller à la bonne communication entre la Direction, les responsables d'équipes et les agents ; contrôler la qualité du travail effectué sur le terrain ; assurer le suivi des équipements, stocks et autres ressources nécessaires aux opérations ; faire respecter les règles de confidentialité, d'éthique et de discipline professionnelle ; contribuer à l'amélioration continue des processus RH et opérationnels. Formation Un diplôme ou certificat en Ressources Humaines est obligatoire : Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel ou domaine similaire. Une formation complémentaire en Management, Gestion ou Administration serait un atout. Expérience professionnelle Expérience professionnelle confirmée en Ressources Humaines obligatoire ; expérience significative dans la gestion et la coordination des opérations obligatoire ; expérience en supervision ou management d'équipe ; une expérience dans un environnement...