Description du poste
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination – et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
En travaillant aux côtés des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste et plus durable qui s’attaque aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables.
Nous soutenons les filles – et tous les enfants – de la naissance à l’âge adulte, en les aidant à développer leur autonomie et leur capacité à prendre des décisions concernant leur propre vie, que ce soit dans un contexte de développement ou d’urgence. Nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international, en tirant parti de notre réseau, de notre expérience et de notre compréhension des besoins, des réalités et des inégalités.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie d’enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’abandonnerons pas.
Jusqu’à ce que nous soyons tous égaux !
Responsabilités
Leadership et orientation stratégiques
Comprendre, influencer et interpréter la stratégie du bureau de pays et le plan stratégique et les priorités de Plan International Inc (PII) P&C afin de développer et de mettre en œuvre des plans stratégiques et opérationnels de CO P&C pour améliorer la performance du bureau de pays grâce à notre personnel.
Participez activement et contribuez aux activités de l’équipe régionale et mondiale P&C (par exemple, en partageant vos compétences, vos idées et votre expertise).
Influence le développement de la stratégie PII P&C et assure et soutient sa mise en œuvre opérationnelle au sein du bureau de pays et de la région, afin d’améliorer la performance du bureau de pays grâce à notre personnel....